Mirela Omerović vlasnica je konzultantske tvrtke Momentum Consulting iz Tuzle, specijalizirane za strateško planiranje, lokalni ekonomski razvoj i podršku poduzetništvu. Iako surađuje s javnim institucijama i poslovnim sektorom, rad s mladima zauzima posebno mjesto u njezinu profesionalnom identitetu.
Kaže kako ju je najviše privukla činjenica da su mladi u Bosni i Hercegovini često puni ideja, energije i talenata, ali nemaju dovoljno sustavne podrške da sve to usmjere i pretvore u konkretne korake.

„Vjerujem da svaka mlada osoba ima potencijal izgraditi svoju karijeru i život – samo joj trebaju sustav, podrška i netko tko vjeruje u nju“, ističe Mirela.

Put do YourJob programa
U programu YourJob prepoznala je platformu koja mladima ne nudi samo edukacije, nego siguran prostor za rast, učenje na pogreškama i napredovanje uz mentorski i posvećen rad svih uključenih. Zato je rado prihvatila ulogu trenerice i mentorice. Uvjerena je da mladima ne treba samo informacija ili priručnik, nego osoba koja će biti uz njih dok razvijaju ideju, prolaze kroz sumnje, rade prve poslovne korake, oblikuju poslovni model i grade samopouzdanje.

„To je format u kojem zaista mogu dati najbolje od sebe – temeljen na vlastitom iskustvu i pristupu koji koristim u radu“, kaže.

Povjerenje kao ključ suradnje s mladima
Povjerenje s mladima Mirela gradi od – slušanja. Prije svega ih nastoji čuti, bez osuđivanja i uspoređivanja. Ne polazi od toga što mladi „ne znaju“, nego od onoga što već nose u sebi, iako je to ponekad skriveno.
Zajedno najprije definiraju vrijednosti koje su im važne, a zatim i njihovo osobno „zašto“ – svrhu koja, kako naglašava, mora biti dio svakog posla. Rad se odvija kroz male, dostižne ciljeve i vidljive rezultate, jer kada jednom savladaju prvi strah, svaki sljedeći korak postaje lakši.

Temelj njezina rada je autentičnost:

„Nisam predavač koji ‘zna sve’, nego mentorica koja ih usmjerava i ide zajedno s njima.“

Metode rada koje donose rezultate
U osnaživanju mladih najboljima su se pokazale kombinacije edukacije, mentorstva i rada na konkretnim poslovnim idejama sudionika. Pristup uvijek prilagođava vrijednostima i osobinama poduzetnika ili poduzetnice s kojima radi. Veliku ulogu imaju individualno mentorstvo jedan na jedan, praktične vježbe i simulacije stvarnih situacija, planiranje, definiranje vizije i jasnih koraka za njezino ostvarenje. Važan element je i peer learning – učenje u grupi, gdje mladi dijele iskustva, preispituju svoje ideje i shvaćaju da nisu sami u svojim dilemama.

„Grupa i zajednica često su jednako važni kao i sam sadržaj. Kad vide da nisu sami, raste motivacija i hrabrost“, naglašava Mirela.

Najčešći izazovi mladih i kako ih prevladavaju
Kod mladih se najčešće susreće s nedostatkom samopouzdanja, strahom od pogrešaka i osjećajem da „nisu dovoljno dobri“. S poslovne strane, izazov su i nedovoljno definirano tržište, nejasan poslovni model te izostanak realne procjene izvodljivosti poslovne ideje. Umjesto da ostane na razini teorijskog motiviranja, Mirela s mladima radi kroz vrlo konkretan mentorski proces: analizu i testiranje ideje na tržištu, jasnije definiranje ciljne skupine, oblikovanje ponude i razvoj minimalno održivog proizvoda ili usluge.

„Prvi upit, angažman ili prihod od klijenta ključna je prekretnica. Tada se samopouzdanje više ne temelji samo na vjerovanju, nego na dokazima – a fokus se prirodno pomiče s prevladavanja strahova na rast, profesionalizaciju i dugoročnu održivost poslovnog pothvata“, objašnjava.

„To je bio značajan strateški iskorak i dokaz snage dobro postavljenog poslovnog modela, a ne samo dobre ideje“, kaže Mirela.

Kako YourJob mijenja živote mladih
Po njezinu mišljenju, YourJob mladima pruža upravo ono što im sustav još uvijek ne daje dovoljno: praktično znanje, financijsku podršku, mentorstvo, tržišno razmišljanje, vještine prezentacije i planiranja, podršku zajednice te osjećaj da je uspjeh dostižan. Program mijenja način na koji mladi doživljavaju sebe, svoje vrijednosti i svoje mogućnosti. Posebno važnu ulogu pritom ima YourJob tim, koji je, kako kaže, empatičan, dostupan i posvećen, pružajući sveobuhvatnu podršku svakom sudioniku kroz svaki korak procesa.

Što je Mirela naučila kroz ovu ulogu
Na profesionalnoj razini dodatno je izoštrio njezine trenerske, mentorske i facilitacijske vještine, ali joj je donio i ono što ističe kao jednako važno – dubok osjećaj svrhe.

„Ovaj projekt me stalno podsjeća da se prave promjene ne događaju u institucijama, nego u ljudima“, kaže Mirela. Rad s mladima vraća je na vlastite početke i podsjeća koliko je važno vjerovati, biti uporan i istrajan.

Planovi za budućnost
Mirelin plan je nastaviti raditi s mladima kroz inkubacijske i akceleracijske programe, tematske grupe, mentorstvo i razvoj poduzetničkih kompetencija. Želi kreirati i nove formate koji mladima omogućuju trajnu podršku i zajednicu, a ne samo kratkotrajne obuke. „Važno mi je da mladima podrška bude dostupna i nakon radionica – da imaju gdje postaviti pitanje, potražiti savjet i podijeliti uspjehe i dileme“, dodaje.

„Ne čekajte savršen trenutak niti savršenu ideju – profesionalni i poslovni put gradi se kroz prvi korak, a zatim kroz svaki sljedeći.“

Poruka mladima koji ulaze u svijet rada
Naglašava da pogreške nisu dokaz nesposobnosti, nego potvrda da ste aktivni, da testirate i učite. Savjetuje da traže podršku, okruže se ljudima koji ih ohrabruju i koriste dostupne resurse, uključujući programe poput YourJob-a, koji pružaju znanje, strukturu i mentorstvo.
„Zapitajte se koje je vaše osobno ‘zašto’ i koja je suštinska svrha onoga čime se želite baviti. Kada je to jasno, svi ostali elementi puno se brže i prirodnije poslože. Najvažnije je – ne odustati od sebe, jer napredak pripada onima koji ga stvaraju, a ne onima koji ga čekaju“, poručuje Mirela Omerović.