Profesionalni put Bojane Lekić započeo je u obrazovanju, kroz rad s mladima kao predavačice engleskog jezika. Presudan trenutak za njezin razvoj bio je angažman u American Corneru Banja Luka, gdje je kreirala programe, radila na projektima i izravno podržavala mlade u njihovu profesionalnom i osobnom razvoju. Upravo tada postala je svjesna koliko je važna kombinacija znanja i praktičnih vještina, što ju je i usmjerilo prema soft skills treninzima. Danas, uz trenerski rad, vodi i svoj biznis ARC 387, kroz koji povezuje edukaciju, razvoj i poduzetništvo.

Zašto rad s mladima?

Kako sama kaže, energija i potencijal mladih bili su presudan motiv da se posveti temama poput komunikacije, javnog nastupa i poduzetničkih vještina:
„Kroz te teme mogu im pokazati kako da vjeruju u sebe i postanu konkurentniji na tržištu rada.“

Iskustvo vođenja timova, rada u multikulturalnom okruženju i pokretanja vlastitog biznisa dali su joj alate da danas mladima prenosi znanje na autentičan način.

Iskustvo na projektu Your Job

Trenerica ističe kako je rad na projektu Your Job za nju bio posebno inspirativan:
„Ovaj projekt mi je dao priliku da motiviram mlade u potpuno novom kontekstu i dodatno izgradim svoj stil rada.“

Najljepše uspomene nose trenuci kada su sudionici, iako na početku nesigurni, na kraju obuke hrabro održali prezentacije pred cijelom grupom. Takvi primjeri potvrđuju koliki značaj ima podrška – i koliko male promjene mogu donijeti velike rezultate.

Mladi u fokusu

Mladi koji dolaze na obuke, kaže, uglavnom su motivirani željom da pronađu posao i osamostale se. Najveći izazov ipak leži u nedostatku samopouzdanja i osjećaju nepripremljenosti. Upravo tu se vidi vrijednost projekata poput Your Job, koji mladima daju priliku da grade vještine i vjeruju u svoje sposobnosti.

Zašto su soft skills ključne?

Prema njezinim riječima, tehničko znanje jest važno, ali upravo meke vještine prave razliku između ideje i uspješne realizacije. Posebno naglašava značaj aktivnog slušanja, koje se često zanemaruje, a zapravo otvara vrata suradnji i razumijevanju.

Soft skills su potrebne mladima jer ih pripremaju za stvarne životne situacije – kako da pregovaraju, prezentiraju, rade u timu i nose se sa stresom. Te vještine ne samo da pomažu u pronalasku posla, nego i u tome da mladi postanu sigurniji u sebe i spremniji za izazove koje donosi svakodnevni život.

Poruka mladima

Mladima koji misle da im nedostaje samopouzdanja poručuje:
„Samopouzdanje se gradi malim koracima i uspjesima. Motivacija dolazi kroz akciju, a ne kroz čekanje.“

Savjetuje im da krenu od volontiranja i dodatnih edukacija, jer upravo to može biti ključ da otkriju svoje interese, steknu iskustvo i kontakte.

Najveća nagrada

Ono što je najviše ispunjava u radu s mladima jest mogućnost da svjedoči njihovu razvoju i promjenama koje postižu: „Kada vidim da mladi počinju vjerovati u sebe, to je najveća nagrada.“

Na kraju, njezina poruka mladima u BiH je jasna:

„Vjerujte u sebe i budite hrabri da pokrenete promjene. Nemojte čekati da se stvari same dogode – vi ste generacija koja može otvoriti nova vrata.“

Jer uz prave soft skills vještine, mladi ne grade samo karijeru – nego i budućnost u kojoj će oni biti nositelji promjena.